আইএইএ প্রধান রাফায়েল গ্রোসির বিরুদ্ধে দ্বিমুখী নীতির অভিযোগ তুলল ইরান

আন্তর্জাতিক পরমাণু শক্তি সংস্থার (আইএইএ) মহাপরিচালক রাফায়েল গ্রোসির বিরুদ্ধে দ্বিমুখী নীতি ও পক্ষপাতমূলক আচরণের অভিযোগ তুলেছে ইরান। তেহরানের দাবি, বিভিন্ন দেশের পারমাণবিক স্থাপনায় হামলার ঘটনায় গ্রোসি অভিন্ন অবস্থান গ্রহণ করতে ব্যর্থ হয়েছেন, যা তার পদের নিরপেক্ষতাকে প্রশ্নবিদ্ধ করে। বিশেষ করে ইউক্রেনের জাপোরিঝঝিয়া পারমাণবিক বিদ্যুৎকেন্দ্রে একজন কর্মী নিহত হওয়ার ঘটনায় গ্রোসি যে ধরনের কঠোর অবস্থান ও নিন্দা প্রকাশ করেছেন, ইরানের পারমাণবিক স্থাপনায় হামলা বা ইরানি পরমাণুবিজ্ঞানীদের হত্যার ঘটনায় তিনি তেমন কোনো প্রতিক্রিয়া দেখাননি। ইরানের রাষ্ট্রীয় সংবাদমাধ্যম মেহর নিউজ এজেন্সির এক প্রতিবেদনে এই চাঞ্চল্যকর তথ্য উঠে এসেছে, যেখানে ভিয়েনায় অবস্থিত ইরানের স্থায়ী প্রতিনিধিদলের একটি কড়া বিবৃতি উদ্ধৃত করা হয়েছে।
ভিয়েনায় জাতিসংঘের কার্যালয়গুলোতে নিযুক্ত ইরানের প্রতিনিধিদল তাদের বিবৃতিতে গ্রোসির সাম্প্রতিক ভূমিকার তীব্র সমালোচনা করেছে। বিবৃতিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, আন্তর্জাতিক পরমাণু শক্তি সংস্থার প্রধান হিসেবে রাফায়েল গ্রোসির উচিত ছিল সকল সদস্য রাষ্ট্রের নিরাপত্তা ও স্বার্থ রক্ষায় সমানভাবে সোচ্চার হওয়া। কিন্তু বাস্তবে দেখা যাচ্ছে, তিনি নির্দিষ্ট কিছু ঘটনার ক্ষেত্রে অত্যন্ত সক্রিয় এবং অন্য ক্ষেত্রে রহস্যজনকভাবে নীরব। ইউক্রেনের জাপোরিঝঝিয়া পারমাণবিক বিদ্যুৎকেন্দ্রে একজন কর্মীর প্রাণহানির ঘটনায় গ্রোসি যেভাবে আন্তর্জাতিক মহলে নিন্দা জানিয়েছেন, তা ইরানের দৃষ্টিতে একটি বৈষম্যমূলক আচরণের বহিঃপ্রকাশ। কারণ, গত কয়েক বছরে ইরানের পারমাণবিক স্থাপনাগুলোতে একাধিকবার নাশকতামূলক হামলা চালানো হয়েছে এবং দেশটির শীর্ষস্থানীয় পরমাণুবিজ্ঞানীদের টার্গেট করে হত্যা করা হয়েছে, যার পেছনে যুক্তরাষ্ট্র ও ইসরাইলের প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ মদদ ছিল বলে তেহরান বিশ্বাস করে।
সততাই প্রকৃত শিক্ষা মাওলানা মুনিরের কাছে
হাতে কালো মার্কার। শ্রেণিকক্ষের সাদা বোর্ডে আরবিতে একের পর এক বাক্য লিখে চলেছেন মাওলানা মুনির আহমেদ।...
ইরানি প্রতিনিধিদল গ্রোসির ব্যবহৃত শব্দচয়ন নিয়েও প্রশ্ন তুলেছে। তারা উল্লেখ করেছে যে, গ্রোসি প্রায়শই বিভিন্ন অপ্রীতিকর ঘটনায় ‘কঠোর নিন্দা’ শব্দবন্ধটি ব্যবহার করেন। তবে এই নিন্দার প্রয়োগ কেন সব দেশের ক্ষেত্রে সমান নয়, তা নিয়ে গভীর উদ্বেগ প্রকাশ করা হয়েছে। ইরানের পক্ষ থেকে অভিযোগ করা হয়েছে যে, গ্রোসি ‘বাছাই করা ক্ষোভ’ বা ‘সিলেক্টিভ আউটরেজ’ প্রদর্শন করছেন। যখন কোনো পশ্চিমা মিত্র দেশের স্বার্থ বিঘ্নিত হয়, তখন আইএইএ প্রধান অত্যন্ত দ্রুত প্রতিক্রিয়া দেখান, কিন্তু যখন ইরান বা তার মতো দেশগুলো রাষ্ট্রীয় সন্ত্রাসবাদ বা নাশকতার শিকার হয়, তখন তিনি নীরবতা পালন করেন। এই ধরনের আচরণ একটি আন্তর্জাতিক সংস্থার প্রধানের জন্য মানানসই নয় এবং এটি সংস্থার পেশাদারিত্বকে মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করে বলে ইরান মনে করে।
বিবৃতিতে আরও বলা হয়েছে যে, আন্তর্জাতিক পরমাণু শক্তি সংস্থার মতো একটি কারিগরি ও তদারকি প্রতিষ্ঠানের জন্য ধারাবাহিকতা বজায় রাখা অত্যন্ত জরুরি। যদি কোনো একটি পারমাণবিক স্থাপনায় হামলা বা কর্মীর মৃত্যু নিন্দনীয় হয়, তবে পৃথিবীর যেকোনো প্রান্তেই একই ধরনের ঘটনা ঘটলে তার সমান নিন্দা জানানো উচিত। পেশাদারিত্বের প্রাথমিক শর্তই হলো কোনো ধরনের রাজনৈতিক প্রভাবমুক্ত হয়ে নিরপেক্ষভাবে দায়িত্ব পালন করা। ইরান মনে করে, রাফায়েল গ্রোসি রাজনৈতিক চাপের মুখে পড়ে বা নির্দিষ্ট কোনো শক্তির এজেন্ডা বাস্তবায়নে ইরানের বিরুদ্ধে এই দ্বিমুখী নীতি গ্রহণ করেছেন। ইরানের পারমাণবিক কর্মসূচি নিয়ে যখন বিশ্বজুড়ে আলোচনা চলছে, তখন আইএইএ প্রধানের এমন আচরণ দুই পক্ষের মধ্যে আস্থার সংকট আরও বাড়িয়ে তুলতে পারে।
ইরানের এই অভিযোগের প্রেক্ষাপটে মেহর নিউজ এজেন্সি জানিয়েছে যে, তেহরান দীর্ঘ দিন ধরেই আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলোর একপেশে আচরণের শিকার হয়ে আসছে। বিশেষ করে পারমাণবিক নিরাপত্তার প্রশ্নে আইএইএ-র ভূমিকা নিয়ে ইরানের অনেক আগে থেকেই আপত্তি ছিল। ইরানের প্রতিনিধিদল তাদের বিবৃতিতে পুনরায় স্মরণ করিয়ে দিয়েছে যে, পারমাণবিক স্থাপনার নিরাপত্তা রক্ষা করা আন্তর্জাতিক আইনের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। কোনো দেশ যদি অন্য দেশের পারমাণবিক অবকাঠামোতে হামলা চালায় বা বিজ্ঞানীদের হত্যা করে, তবে তা আন্তর্জাতিক নিরাপত্তার জন্য হুমকি। গ্রোসি যদি এই বিষয়গুলোকে এড়িয়ে যান, তবে ভবিষ্যতে পারমাণবিক সন্ত্রাসবাদ আরও উৎসাহিত হতে পারে। তাই ইরান দাবি করেছে যে, আইএইএ প্রধানকে তার অবস্থান পরিষ্কার করতে হবে এবং ভবিষ্যতে সকল ক্ষেত্রে সমান মানদণ্ড বজায় রেখে কাজ করতে হবে।
সামরিক চিকিৎসা সার্ভিস মহাপরিদপ্তরের অধীনে চাকরি, পদ ৩০
সামরিক চিকিৎসা সার্ভিস মহাপরিদপ্তর (প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়) এবং এর আওতাধীন আন্তঃবাহিনী মেডিক্যাল ইউনি...

মতামত (০)
এখনও কোনো মন্তব্য প্রকাশিত হয়নি। প্রথম মতামতটি আপনার হোক।